Greve das enfermeiras termina na cidade de Nova York depois que hospitais concordam em adicionar enfermeiras

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Enfermeiros do Montefiore Medical Center, no Bronx, e do Mount Sinai, em Manhattan, retornarão ao trabalho depois que os hospitais concordarem em aumentar o pessoal e melhorar as condições de trabalho.

Por Sharon Otterman, Joseph Goldstein e Jenny Gross

Mais de 7.000 enfermeiros de dois hospitais da cidade de Nova Iorque terminaram uma greve de três dias e regressaram ao trabalho na quinta-feira, depois de terem resolvido o que consideraram ser o principal obstáculo nas negociações com os hospitais: muito poucos enfermeiros.

Os acordos contratuais provisórios que as enfermeiras fecharam com o Hospital Mount Sinai, em Manhattan, e com o Montefiore Medical Center, no Bronx, na quinta-feira, também aumentariam seus salários, um acordo que os sindicatos e os hospitais haviam em grande parte firmado antes do início da greve.

Mas muitos enfermeiros que participaram no piquete esta semana disseram que a sua principal prioridade era melhorar as condições de trabalho, acrescentando enfermeiros a pisos hospitalares com poucos funcionários, onde afirmaram que as condições de sobrelotação colocaram os pacientes em risco e levaram ao stress e ao esgotamento entre os funcionários. Essa também se tornou a prioridade do sindicato nas negociações.

“Sinto que você está fazendo o básico que precisa ser feito pelos pacientes”, disse Kelly DePalma, enfermeira noturna do pronto-socorro de Montefiore, que disse que 15 pacientes normalmente eram entregues a ela quando ela chegava ao trabalho. “O remédio é pedido, você dá, mas não tem tempo para fazer mais nada. Você está apenas navegando na água para passar a noite.

Os enfermeiros das unidades de cuidados intensivos de ambos os hospitais disseram que eram regularmente solicitados a cuidar de três pacientes gravemente enfermos de cada vez, quando idealmente deveriam atender apenas um ou dois. Enfermeiros em greve também descreveram como as condições nos hospitais de toda a cidade se deterioraram à medida que a pandemia do coronavírus se arrastava.

Muitas enfermeiras deixaram empregos em hospitais por causa do trauma da primeira onda mortal, do esgotamento ou da promessa de empregos com salários mais altos como enfermeiras de viagem. As enfermeiras que permaneceram ficaram com muito mais pacientes para cuidar, o que, segundo elas, as deixou exaustas e frustradas.

A greve exemplificou um problema nos hospitais de todo o país, onde a redução de custos por parte dos administradores, impulsionada em parte pelas baixas taxas de reembolso do Medicaid, resultou em pessoal sobrecarregado muito além dos rácios de pessoal seguro recomendados, mesmo antes do início das condições de emergência.

Entre os estados, apenas a Califórnia tem uma lei abrangente e obrigatória sobre a proporção entre enfermeiros e pacientes, e as proporções em seus hospitais são suficientes para deixar as enfermeiras de Nova York com inveja: uma enfermeira para cada quatro pacientes na sala de emergência, por exemplo, e uma enfermeira para cada cinco. pacientes em andares médicos de internação regular. Na terapia intensiva, os enfermeiros cuidam de um ou dois pacientes.

Nos hospitais em greve, centenas de empregos de enfermagem não preenchidos agravaram o problema. Em Montefiore, os dirigentes sindicais disseram que havia mais de 700 vagas de enfermagem abertas e 3.500 enfermeiras em atividade. No Monte Sinai, havia cerca de 500 vagas abertas e 3.600 enfermeiras em atividade.

Os administradores hospitalares culparam em grande parte a escassez nacional de enfermeiros pelas vagas abertas, mas os representantes sindicais disseram que não estava a ser feito o suficiente para atrair e reter enfermeiros.

“No estado de Nova Iorque, há um grande número de pessoas que possuem licenças de enfermagem registadas, mas não trabalham à beira do leito como enfermeiras”, disse Matthew Allen, enfermeiro do comité de negociação no Monte Sinai. “Portanto, há pessoas por aí e elas fugiram da cabeceira por vários motivos.”

“Se você melhorar o quadro de pessoal, se melhorar as condições de trabalho, as pessoas vão voltar para a beira do leito. É assim que estamos olhando”, disse ele.

A Associação de Enfermeiros do Estado de Nova York, que representa mais de 42 mil membros, disse em comunicado na quinta-feira que, para os enfermeiros de Montefiore, o acordo provisório – alcançado por volta da 1h da manhã de quinta-feira – incluiria um aumento salarial de 19,1% ao longo de três anos e a criação de mais de 170 novos cargos de enfermagem.

No Monte Sinai, o contrato provisório também inclui os mesmos aumentos e estabelece pela primeira vez as proporções de pessoal para todas as unidades de internação com um mecanismo de fiscalização, disse o sindicato.